삼성 1700억원 들여 SW인력 5만명 양성하는 이유는?

삼성이 융복합화 시대의 핵심 경쟁력인 소프트 파워를 기르기 위해 전국 초·중·고·대학생을 대상으로 소프트웨어(SW) 전문인력 5만명 양성에 나선다. 삼성은 이와 함께 향후 5년간 SW 인력 1만명을 채용하기로 했다.

삼성은 올해부터 5년간 약 1700억원을 투입해 대학생 1만명과 초중고생 4만명에게 SW 교육을 실시하기로 했다고 15일 밝혔다. 단위기업이 전국 단위로 대규모 소프트웨어 인력개발에 나선 것은 이례적이다.

이는 미래 융복합 산업의 핵심인 소프트 경쟁력을 높여 벤처 생태계의 밑거름을 만들고, 이를 통해 창조경제를 활성화해 일자리를 넓히는 3마리 토끼를 한꺼번에 잡기 위한 조치로 풀이된다.

삼성은 대학생을 대상으로는 △'SW 전문가 과정'과 'SW 비전공자 양성과정'을 신설하고, △기존에 SW 양성 프로그램으로 운영 중인 '삼성 SW 멤버십(삼성전자)'과 '에스젠클럽(sGen-club)(삼성SDS)'을 확대해 총 1만명의 S/W 인력을 양성할 방침이다.

SW 전공자를 대상으로 'SW 전문가 과정'을 도입하고 5년간 625억원을 투입, 기업현장에서 요구되는 맞춤형 SW 전문인력 2500명을 양성할 계획이다.

25개 대학 전산 관련 학과를 대상으로 하며, 대학에는 과정 개설과 교과목 운영에 필요한 비용을 지원한다. 선발된 학생은 재학 중 3~4학년 2년간 등록금 전액을 지원하고, 입사 지원 시에는 우대해 우수한 학생의 SW 분야 진출을 도울 예정이다.

'SW 비전공자 양성과정'을 도입하고 5년간 500억원을 투자해 SW 인력 5000명을 양성키로 했다.

대학 내 SW 비전공자들이 재학 중에 본인의 전공과 함께 SW 과목도 이수할 수 있도록 기회를 제공키로 하고, 20개 대학과 협력해 SW 과목을 개설해 대학에는 운영에 필요한 경비를 지원한다.

비전공자들이 재학 중 2~4학년 3년간 매학기 2과목씩 총 12과목, 36학점의 SW 과목을 이수할 수 있도록 하고, 방학 중에는 4주간 별도의 SW 교육과 현장 인턴실습 기회도 부여할 예정이다.

삼성은 현재 운영 중인 '삼성 SW 멤버십'과 '에스젠클럽(sGen-club)'은 규모를 확대해 5년간 500억원을 투자해 총 2500명의 SW 인력을 양성할 예정이다. 이는 현재 매년 250명 규모를 500명 규모로 2배 늘리는 것이다.

'삼성 S/W 멤버십'은 삼성전자가 1991년 설립한 대학생 멤버십 제도로 현재 서울 3개, 지방 6개 등 전국 9개 지역에서 운영 중이며, 여기에 매년 85억원(5년간 425억원)을 투자해 5년간 2000명의 SW 인력을 양성하기로 했다.

'에스젠클럽(sGen-club)'은 삼성SDS가 2011년에 설립한 SW 인력양성 프로그램으로 매년 15억원씩 5년간 75억원을 투자해 총 500명의 SW 인력을 키운다는 방침이다.

초중고생을 대상으로는 '주니어 SW 아카데미'를 설립하고 5년간 50억원을 투입해 4만명에게 SW 조기교육을 실시해 SW 인력의 저변을 확대할 계획이다.

삼성은 전문가들과 함께 청소년 대상 SW 교육 과정과 교재 등을 맞춤형으로 개발할 예정이며, 올해 시범적용을 한 후 전국 500개 학교로 확대해 내년부터 2017년까지 매년 1만명의 청소년에게 SW 교육을 제공할 예정이다.

삼성은 또 매년 약 1500명씩 채용하던 SW인력을 올해부터는 30% 이상 늘려 매년 2000명 이상을 채용해 5년간 총 1만명 이상의 SW 인력을 고용, SW 분야의 일자리를 대폭 늘려 나갈 계획이다.

또 올해 처음 도입한 인문계 전공자를 대상으로 한 SW 전환교육 프로그램인 '삼성 컨버전스 SW 아카데미;SCSA)'도 당초 200명 채용에서 400명 이상으로 확대할 예정이다.

삼성 관계자는 "향후 통섭형 SW 인력 양성의 효과와 소요에 따라 규모 확대도 추가로 검토해 나갈 계획이다"라고 말했다.